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GH
ManagementXXᵉ s.

Gary Hamel & C.K. Prahalad

1990
Théorie des compétences fondamentales
Concept-clé à retenir
non substituable

Son apport

Dans *The Core Competence of the Corporation* (Harvard Business Review, 1990), ils définissent la **compétence fondamentale** comme une capacité stratégique qui combine ressources + savoir-faire, et qui : - **génère de la valeur** aux yeux des clients, - est **rare**, **non imitable**, **non substituable**. C'est le cœur de l'avantage concurrentiel durable (ex. la miniaturisation chez Sony, la qualité chez Toyota, le design chez Apple).

Œuvre-phare
The Core Competence of the Corporation
Cet auteur est abordé dans
Démarche et diagnostic stratégiques
Mini-quiz · 3 questions

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