Michel Crozier & Erhard Friedberg

Son apport

Dans *L'Acteur et le système* (1977), ils développent la **théorie de l'acteur stratégique**. Thèse centrale : dans une organisation, **tout acteur détient une part de pouvoir**, qu'il exerce pour servir ses objectifs. Le pouvoir ne dépend pas uniquement du titre hiérarchique : il dépend de la maîtrise de **Espaces non réglementés ou informels dans l'organisation. Celui qui les maîtrise détient un pouvoir, car il devient irremplaçable (Crozier, 1977)**.